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《06091薪酬管理》试卷（五）

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39

广度技能

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激励过程综合理论包括( )

A、勒温的早期综合激励理论
B、波特和劳勒的综合激励理论
C、豪斯的综合激励模式
D、期望理论
E、双因素理论

员工在较长时间内在组织工作中卓有成效，为组织做出重大贡献后，组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬指的是( )

A、基本薪酬
B、绩效薪酬
C、成就薪酬
D、综合薪酬

在失业保险额给付比例中，对符合条件的失业者不考虑原工资水平而规定统一的、以绝对金额形式发放的失业保险津贴是指( )

A、工资比例制
B、均一制
C、一次性付清
D、混合制

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